logo

secondary menu

  • Snabbval:
  • Så funkar prao
  • Skola och huvudman
  • Arbetsgivare
  • Så här gör andra
Sökhjälp Meny

Main navigation

  • Så funkar prao
    • Vad är prao
      • Tillgänglighet
      • Likvärdighet
      • Jämställdhet
      • Den jämställda arbetsplatsen
      • Praktiskt arbete för jämställdhet
    • Varför prao
      • Kompetensförsörjning
      • Globala mål och hållbarhet
      • Valkompetens
      • Vad säger praoeleverna själva? Undersökning SenseMaker
    • Ansvarsfördelning
      • Kommunens ansvar och roller
      • Friskolas ansvar och roller
      • Skolans ansvar
      • Elevens ansvar
      • Arbetsgivarens ansvar
    • Prao i Skåne
      • Kommuner och IT-verktyg
      • Prao i Skånes konferenser
      • PraoPodden
      • Nätverk och samverkan
      • Nyhetsbrev från Prao i Skåne
      • Hemsidan
      • Om ESF-projektet PRIS
      • Kontakt
  • Skola och huvudman
    • Riktlinjer för ett toppen-praoarbete i kommunen
    • Verktyg, metoder och modeller
      • Utbildningsmoduler, för-och efterarbete
        • Före praon
        • Efter praon
      • Alternativ prao
      • Delade bidrag
      • Huvudmän och skolas arbete för jämställd prao
      • Strategiska drag för fler praoplatser
      • Tips på hur du kan efterarbeta praon
  • Arbetsgivare
    • Vinster med prao
    • Handledarguide för prao
      • Före prao
      • Under prao
      • Efter prao
    • Branschmodeller för prao
    • Arbeta med prao, globala mål och hållbarhet
    • Arbetsmiljö
      • Detta gäller för minder​årigas arbetsmiljö, uppgifter och tider
      • Hur kan man tänka kring minderårigas arbetsmiljö?
    • FAQ
  • Så här gör andra
    • Elevberättelser
    • Arbetsgivarberättelser
    • Kommunberättelser
    • Alla artiklar
    • Bidra med berättelser - underlag och mallar
Meny

Arbetsgivare

- Alla -
Arbetsgivare
Elevberättelse
Kommunberättelse
Jämställd prao
Hässleholms kommun illustration

Arbetsgivare

Prao på en arbetsmarknadsförvaltning - ja men såklart!

Läs artikel

Praoelev på IUC Syd

Arbetsgivare

IUC Syd tar ett krafttag om prao och praktik

Läs artikel

prisutdelning i Ystad.

Arbetsgivare Kommunberättelse

Arbetsgivare prisas i Ystad!

Läs artikel

En ung praoelev/flicka och en kvinna står i en industrilokal

Arbetsgivare

Hörby Bruk prioriterar prao även under pandemin

Läs artikel

Arbetsgivare

Öresundskraft var inte rädda för att prova något nytt

Läs artikel

Personer på Odd Hill

Arbetsgivare

'Att så fröer för framtiden' - OddPod pratar prao

Läs artikel

Decision dynamics logotyp

Arbetsgivare Elevberättelse

Rikard Larssons praoupplevelse hjälpte honom att hamna rätt och undvika att lägga år av studier inom fel område

Läs artikel

Logga för Lunds kommun, profilbild på kvinna och en bild på en kvinna i glasögon som förbereder mat i ett skolkök

Arbetsgivare Kommunberättelse

Måltidsservice i Lunds kommun - Skapar förutsättningar för en bra prao

Läs artikel

Eld, rök och några personer i bakgrunden under en släckövning

Arbetsgivare

Prao på ”farlig” arbetsplats går att genomföra

Läs artikel

Paginering

  • Nuvarande sida 1
  • …
  • Nästa sida Nästa sida
  • Sista sidan Sista
logotype logotype logotype logotype logotype logotype

Om Prao i Skåne

PRIS - Prao i Skåne syftar till att implementera ett systematiskt, hållbart och kvalitativt praoarbete som resulterar i stärkt samverkan mellan skolan och arbetslivet.
Läs mer om Prao i Skåne här.

Kontaktuppgifter.

PRIS på LinkedIn

Nyhetsbrev

I PRIS nyhetsbrev får du regelbunden uppdatering om prao i Skåne. Du  får även annan viktig information kopplad till prao och samverkan mellan skola och näringsliv. 

Registrera dig för PRIS nyhetsbrev.

 

© PRIS - Prao i Skåne 2023
Integritetspolicy
Tillgänglighetsredogörelse
Utvecklad av 040
Hantera medgivande